Esimene juhtimistalentide programm lõppes edukalt

Seitse heade juhieeldustega noort läbisid Eesti esimese juhtimistalentide programmi ning jätkavad tööd riigiteenistuses.Programmi peamine eesmärk oli tuua noori ja võimekaid inimesi avalikku teenistusse ning kasvatada neist praegustele tippjuhtidele järelkasvu. „Kõik osalejad on programmi jooksul saanud väga mahuka teadmiste, kogemuste ja kontaktide pagasi ning nad jätkavad tööd avalikus teenistuses ka pärast programmi lõppu, kogemuse kasvades juhtival kohal,“ ütles programmi eestvedaja, riigikantselei tippjuhtide kompetentsikeskuse juhataja Eve Limbach-Pirn. „Nende senine käekäik lubab arvata, et kuuleme nende tegemistest peagi rohkemat,“ lisas ta. Programmi kandideeris 146 noort, kellest valiti välja seitse. Eve Limbach-Pirn ütles, et riigid ja organisatsioonid kogu maailmas pingutavad selle nimel, et leida võtmepositsioonidele parimaid kandidaate. „Talendikad juhid on muutunud üheks piiratumaks ressursiks maailmas ja Eesti pole siin erand,“ lisas Limbach-Pirn. Juhtimistalentide programm algas 2012. aasta septembris. Pooleteise aasta jooksul töötasid osalejad erinevates ministeeriumides ja riigikantseleis ning osalesid mitmetes arendustegevustes. Järgmine juhtimistalentide programm on plaanis välja kuulutada 2015. aasta kevadel. Lõppenud programmi osalejate pildid ja kommentaarid programmile leiab Stenbocki maja Facebooki lehelt ja pildid lõpuürituselt riigikantselei kodulehelt. Programmi rahastati Euroopa Liidu struktuurifondidest ja ministeeriumide ja riigikantselei eelarvest. Lisainfo: Eve Limbach-Pirn, tippjuhtide kompetentsikeskuse juhataja, Riigikantselei, [email protected], tel 693 5452