„Riigikantselei soovib suurendada riigi rolli ühiskonna eesvedajana. Selle saavutamiseks vajame tippjuhte, kes on võimelised juhtima suuri ühiskondlikke muutusi ja arendama strateegilisi partnerlusi. Arvestades ühiskonna praegust ebastabiilsust ja ettearvamatust, on oluline arendada juhte, kes suudavad meid juhtida läbi kriiside ja saavutada tulemusi organisatsioonide, inimeste ja suhete juhtimise kaudu,“ sõnas riigisekretär Taimar Peterkop.
Programmi peamine sihtrühm hõlmab ministeeriumite kantslereid ja asekantslereid, riigikantselei direktoreid, ametite ja inspektsioonide peadirektoreid, Riigi Tugiteenuste Keskuse, Riigi Kaitseinvesteeringute Keskuse ja Häirekeskuse peadirektoreid, Rahapesu andmebüroo juhti, riigiarhivaari, kaitseväe juhatajat ja riigi peaprokuröri. Riigikantseleil on kavas kutsuda programmis osalema ka tippjuhte ja -eksperte era- ja kolmandast sektorist.
Spinnakeri programmi aluseks on eksperimentaalse valitsemise raamistik, mis on tõestanud oma tõhusust süsteemsete muutuste juhtimisel avalikus sektoris nii Soomes kui ka teistes riikides. Tegemist on juhtimisprotsessiga, mis ühendab metoodiliselt ühiskondlike väljakutsete lahendamise ning juhi ja organisatsiooni võimekuse arendamise.
Programmi elluviimist juhib Annika Uudelepp koostöös Tallinna Tehnikaülikooli, Demos Helsinki ja Akkadian OÜ-ga.
Aastatel 2024-2029 keskendutakse avaliku teenistuse tippjuhtide arendamisel kolmele olulisele teemale: radikaalne innovatsioon ehk nutikas juhtimine püsikriisis, roheline innovatsioon ehk kestlikkuse edendamine ning andme- ja teaduspõhine otsustamine kiirete ja läbimõeldud otsuste tegemiseks.
